問１：子供は親に嘘をつきませんか？

問２：皆さんは、親に嘘をついた事がありますか？

問３：あなたの部下は、あなたに嘘をつきませんか？

問４：あなたは上司に、嘘をついた事がありますか？

(些細なうそでも当てはまる場合は嘘をついた事とします)

ある日、子供が顔にすり傷をつくって帰ってきました。そこで母親が

「どうしたの？」と、問いただすと「お友達のA君に叩かれた！」と子供

が答えます。母親は夜、父親にその事を話すと「酷い子だな！お父さんが

一緒に行って謝らせてやる！」と言いました。

さて、何が問題ですか？

叩かれて怪我をしたと言う結果だけで、自分の子供がその前に相手を

叩いたのか、傷つく様な言葉を言ったのかは関係なしですね。

実際その場で見ていた訳ではないので、叩かれた事すら曖昧ですよね。

子供の喧嘩なんてこんなモノです。

この様に実際、分からない事で親が出て行くという事が最近は多い様ですが・・・。

上記の出来事を大人の社会に置き換えて見ると、

ある日、部下が仕事でミスをして帰ってきました。そこで上司が

「どうしたんだ？」と、問いただすと「下請のA社がミスをしたんです！」と部下

が答えます。上司は夜、「酷い下請だな！始末書を書かせて提出させなさい！」

と言いました。こんな感じでしょうか？

これは、あるセミナーでの一幕です。

上に立つ人間は先ず身内のミスもキチンと拾い上げ、改善していく事が大事だと、

いう内容だったと思います。

良い会社になる為には、常にデトックスをしないといけませんね！

先日、「ファーストクラスに乗る人のシンプルな習慣」の著者である

美月あきこさんの勉強会がありました、経営者を対象にした講義

でしたが、その中で興味のある習慣が二つありました。一つは、

高額の運賃を支払っているにも関わらず、CAに対して感謝の

言葉や労いの言葉をかけて下さると言う事です。もちろん、CAは

お金を頂いている訳で、その対価として、機内でのサービスを提供

するのですが、逆にお客様の方から教わる事が多いと言う話でした。

決して俺（私）はお金を払っているのだから、客だからと言う立場では、

ないようです。

もう一つは、「笑顔」だそうです。笑顔が先かお金が先かと言われれば、

「笑顔」なんでしょうね。

やはり、気持ちにゆとりが無いと仕事もうまくいきませんよね。

いつも、自分の事ばかり（上司や会社の評価）考えて生きている様では、

気持ちにゆとりどころか、「感謝」も「笑顔」も出来ませんね。

人としての振る舞いを学ばせて頂きました。

例年より、少し遅めの桜の開花となりましたが、

週末に満開となり、そろそろ、散り始めてきました。

この時期になると、毎年思うのですが、桜の木も一年間、

枯れ木の間も花を咲かせる準備をしていた訳です。

受験生達もこの時期、花を咲かせる為、三年間努力を積み、

頑張ってきたのでしょう。受験を乗り越えて来た社会人は、

やはり強いそうです。一見ちゃらんぽらんに見える、兄ちゃんでも

話してみると賢いし、「これからの社会を担って行くぞ」と言う、

目の輝きをみると、応援したくなります。

大手電機メーカーがまた大規模のリストラを発表しました。

働いている社員の皆さんも中にも、同じ様に桜の開花と、ともに、

入社した若者もいただろうし、その家族の生活もある訳で、大変

な事になったな、と思います。

我々、中小零細企業は社員や家族の事をまず第一に、と、

この前も書かせて頂きましたが、企業のモラルとは一体、

何なのでしょうか？難しいですね・・・。

昨日のダルビッシュやイチローのスーパープレーを見ていると

力が湧いてきます。スポーツはいいですね。

久しぶりの更新です。

年度末で忙しくさせて頂いてますが、合間を見て、

墓参りに行ってきました。墓石の裏に平成十四年と刻んであるのを見て、

もう十年たったんだなぁと思いました。

父親の会社で働く様になって、少しの間ですが、一緒に仕事をしましたが、

間もなく、病気で入院。一年間の闘病の後、他界しました。

同じ二代目でも、今でも父親が元気でいる経営者もいれば、私の様に、

早くに別れて、一人でやっている経営者もいます。

もちろん、起業して一代で会社を築いた経営者もいます。

立場は違えど、この時代を生き抜く為に、皆、頑張っています。

先日、ある社長のお話で、まずは社員、そして、社員の家族、内から幸せに出来ないと、

周りの人は幸せに出来ないと、言っておられました。

最近は自分の立場を利用して、会社や他人の事など関係ない、自分さえよければ、

という人間が増えていて、そんな事では（相手の幸せを考えられない様では）

いけないと言う事でした。こいう所から起業モラルが崩れてくるので、そうなると、

特に組織が大きいと、取り返しがつかない様です。なるほど・・・。勉強させて頂きました。

人間同士、信頼関係をもって、生きて行きたいですね。

幸い、当社のお客様は皆、相手の立場でも考えてくれる方が多いので、

信頼関係もありますし、感謝しています。ありがとうございます。

先日、子供達といっしょに公園に行くと、ある父親が、

子供達を集め「そろそろ二時四十六分だね、黙祷しよう」

と言って、その家族が黙祷をすると、自然と周りの子供達も

黙祷を始めました。立派な父親だなと思いました。

運転や、仕事でどうしても、黙祷など出来ない人は別として、

多くの国民が「東日本大震災」に対する鎮魂を行った、

時間でしょう。

米軍の「TOMODACHI作戦」の兵士達も被災地の救援に

入る時必ず黙祷「silent prayer」をして作業を始めたそうです。

自分の家族を思った人もいただろうし、この一年間の苦労

を振り返った人もいたでしょう。

人間として、相手の気持ちを考える、相手の立場になって物事

を考える事の大切さを知る事が出来た瞬間でした。

企業としても、形式だけの義援金（損金扱い出来ますから）ではなく、

継続的に何ができるかが大事で、経営者（企業）の品格が試される

時だと思います。

利益をあげるだけが企業の役目ではありませんから、企業PRでは

本末転倒で、社会や地域、関わる企業に対して何をすべきかを、

良く考えていきたいと思います。